To nie jest typowa rola redaktora. Nie poszukujemy osoby, która zajmuje się jedynie pracą z tekstem. Szukamy kogoś, kto potrafi doprowadzić projekt do ostatecznego etapu.
Na czym opiera się ta rola?
Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie procesem wydania książek – od współpracy z autorem aż po gotowy produkt. W praktyce:
koordynujesz pracę redaktorów, grafików i drukarni,
pilnujesz terminów i interweniujesz w przypadku opóźnień,
komunikujesz się z autorami (nawet w trudniejszych sytuacjach),
dbasz o to, aby cały proces „szedł naprzód”.
To połączenie: organizacji + komunikacji + odpowiedzialności.
Jak naprawdę wygląda ta rola?
Nie wszystko przebiega zgodnie z harmonogramem:
ktoś nie dostarczy tekstu na czas,
ktoś nie odpowie,
coś trzeba będzie zmienić w organizacji.
Dlatego istotniejsze od doświadczenia jest to, jak myślisz i jak reagujesz w takich sytuacjach.
To stanowisko NIE jest dla Ciebie, jeśli:
szukasz spokojnej pracy przy tekście,
nie lubisz wymuszać terminów od innych,
unikasz trudnych rozmów,
wolisz mieć dokładnie określone zadania zamiast samodzielnie podejmować decyzje.
To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli:
lubisz organizować i porządkować procesy,
bierzesz odpowiedzialność za doprowadzenie spraw do końca,
potrafisz jasno i spokojnie komunikować się z innymi,
umiesz działać, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.
Wymagania
Nie wymagamy doświadczenia wydawniczego. Szukamy osoby, która:
ma doświadczenie w organizowaniu pracy lub koordynowaniu zadań,
potrafi dobrze komunikować się (w mowie i piśmie),
jest samodzielna i odpowiedzialna,
ma przynajmniej kilka godzin tygodniowo na współpracę (około 6h+).
Jak wygląda proces rekrutacji?
Wypełniasz formularz zgłoszeniowy,
wybieramy osoby do kolejnego etapu,
kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Jak aplikować?
Odwiedź naszą stronę i wypełnij formularz. Przyjmujemy zgłoszenia wyłącznie poprzez formularz.
Przekierowanie do strony pracodawcy